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TTQS訓練品質實施計畫簡報
秘書長工作職責、職能
社秘書長一職,協助理事長與會員落實本會「營造良好生命教育環境,培育優質生命教育人才,分享激勵生命教育故事、創造和諧生命教育社會」之宗旨。
並協調協會各功能組推動本協會
一、整合資源、發展組織、經營平台;
二、團隊學習、故事行銷、激發覺醒;
三、人才培育、知識管理、研究發展;
四、會員服務、組織服務、社會服務;
五、依其他法令規定及推展會務應辦理之事項
等五大協會任務。
秘書長工作職能要求
1.
人格誠信正直:廣結人脈善緣以人格之誠信正直創造出正向信任的影響力。
2.
充滿服務熱情:擁有職場服務工作超過20年以上之實務經驗且口碑卓著。
3.
具備專業素養:具有10年以上NPO織運作相關經驗並熟悉相關之規定。
4.
具備CSO證照:具備SGS認證CSO(服務長)證照具備服務創新相關職能。
5.
擁有創業經驗:具備創業經驗能夠全權負責組織發展創造實際績效之能力。
6.
優異溝通能力:能夠常保微笑與耐心進行協會組織內外溝通建立目標共識。
7.
資訊科技能力:具有數位及網路資訊相關知識技能與實務社群經營之能力。
8. 專案管理能力:擁有專案管理培訓50小時或專案實務經驗50PDU以上。
2012年主要工作任務與目標
1.
完成2012年度「希望大會」之策展,滿意度達 4.5 分以上(滿分5分)。
2.
年底前協調各組順利接受TTQS認證輔導與通過TTQS評鑑。
3.
協助讀書會組推動例行性『希望公益講座』,以季或雙月之期間進行生命教育類主題之策展,並做好知識管理與分享擴散。(累積次年底須超過690場)
4.
與資訊組共同協助各組於網路上進行本協會各類生命教育相關之策展並發展社群。年底前須維持持續活絡之網路社群(含)超過5個。
5.
協助教育發展組舉辦年度排定之各類生命教育課程,課程品質與課程記錄管理須符合TTQS相關規定。
6.
協助志工組於年底前新招募「志工會員」至少達200人,「正式會員」至少達100人以及志工養成與運作機制之建立 ( 含『志工銀行』概念 ),連結政府志工基礎培訓及專業培訓之資源催生『志工銀行』。
7.
協助出版組出版『2012希望園區生命教育深耕故事集』(名稱暫定, 11/30前完成 )並選定適合之平台策展推廣。
8.
協助公關組合作連結各媒體與NPO組織(如「台灣社會企業創新創業學會」、「新竹市企業經理協進會」、「新竹市人力資源管理協會」、「荒野保護協會新竹分會」…),掌握社會趨勢脈動,透過專案策展公關活動與志工組之『志工銀行』人力資源,宣導與推廣協會生命教育理念與系統。( 以09/15~09/16希望大會為主要引爆點)
9.
協助財務組於 08/30/2012 前就協會運作與發展之實務經驗及未來規劃,設計出可行之『協會財務自主與提升預算使用效能計畫』。
10.
協助理事長與志願之協會講師群(或外聘之專業生命教育講師),於 12/31/2012 前完成對新竹市各級公私立學校(含社區大學)進行至少2,000人小時的生命教育公益演講(例如 : 50人*2小時*20場 , 如有5位講師, 平均每位講師負責 4場次 ),此公益演講之策展由秘書長負責,公關組、志工組及其他組協助。
11.
依組織章程進行會務之推動,包括理監事會議、會員大會或任何必要會議之召開並完成理事長或理監事會議交辦之事項並依法做好必要之記錄提報新竹市政府主管機關備查。
Grace 設計維護
[email protected]
@2012
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